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5月21日晚,由中国成长型医药企业发展论坛组织召开的“新医改、新机遇、新战略”----省级药店联盟发展座谈会在星城长沙茉莉花大酒店隆重举行。陕西药店联盟理事长王时雨、特格尔中国药店采购联盟理事长刘丰盛、浙江药通深度分销联盟理事长张俊峰、山东药店联盟副理事长刘焕高、上海第一医药股份有限公司原总经理邵松歧、医药行业资深……【详细】 |
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2010年5月21日晚,中国成长型医药企业发展论坛“省级商业联盟建设座谈会”在长沙茉莉花大酒店国际会议厅3号厅召开。国家食品药品监督管理局原副局长张文周,中国成长型医药企业发展论坛执行主席刘忠良,中国成长型医药企业发展论坛商业委员会主任委员李育强等成长论坛核心成员及商业公司负责人出席本次座谈会。成长论坛商业委员会常务副主任委员邹翔担任座谈会主持……【详细】 |
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5月22日夜,成长论坛工商战略合作座谈会在株洲炎陵县酃峰酒店隆重举行。参加此次会议的嘉宾主要有国家卫生部直属机关党委窦熙照,国家食品药品监督管理局原副局长张文周,成长论坛执行主席刘忠良,成长论坛高级顾问、上海第一医药股份有限公司原总经理邵松歧、成长论坛药妆与保健品委员会主任委员马信鹰、成长论坛民族医药委员会主任委员柳杨……【详细】 |
红色之旅---长沙
岳麓山下清风峡,领袖往昔伫亭下。
邀友聚此求真理,共建锦秀新中华。
——吉林万兴医药总经理 周淑梅 |
红色之旅---井冈山
革命摇篮井冈山,雄险秀幽现奇观。
满目杜鹃齐斗艳,遥望五指映当年。
今至井冈博物馆,再现长征路艰难。
革命精神壮人志,联盟成长举国欢。
——吉林万兴医药总经理 周淑梅
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| 贾爱菁 |
(2010-06-18 11:35:59) |
活动很不错!希望多一些集体性的娱乐活动,如表演节目、游戏等集中一下大家的共识性以及个人的优势 |
此次活动主题鲜明很有创意。建议主办方以后再多增加些思想性、知识性、趣味性的活动。继续关注第2站!希望成长论坛、成长网越来越好! |
有亮点,有高度!建议下次活动晚餐、会议也可以采取互动的活泼形式。 |
| 张玉英 |
(2010-06-17 09:44:32) |
活动很好。会务组的工作效率和质量都很高!谢谢! |
建立更多的合作空间,开展视频会,达到医药联盟的持续发展。通过这个平台能使中小企业达到有规模化的形象企业!
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| 刘海江 |
(2010-06-13 13:46:05) |
继续开展类似的活动,彼此交流更多的方式,提高质量,产销共赢! |
| 马乐新 |
(2010-06-12 13:18:00) |
希望以后可以继续举办下去。组委会辛苦了。 |
| 寿冠辉 |
(2010-06-11 15:22:43) |
已报名参加第2站!! |
| 王太平 |
(2010-06-10 16:56:34) |
此次“红色寻根之旅”活动对医药行业现阶段的状况、发展方向进行了深入探讨和交流,受益匪浅。多举办此类活动,建立相互学习、相互交流的最大、最高之平台。 |
活动搞的非常好也非常有意义,就是时间安排上有些紧张。另外建议报到的时候就分活动小组。感谢你们为活动辛勤的付出。
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| 麦金利 |
(2010-06-10 13:05:30) |
感谢成长论坛给我们搭建友谊的桥梁,让我们彼此有更多的了解合作的机会。建议时间上能安排得充裕些,并且以后能多搞这样的活动! |
这次活动非常有意义,举办得非常成功,对此次活动非常满意!期盼能继续开展更多此类有意义的活动。 |
| 马信鹰 |
(2010-06-10 13:00:28) |
活动准备很充分,策划非常好,找准了活动的灵魂和宗旨,非常有意义! |
出色的活动,希望多多组织!希望成长论坛,成长网越来越好! |
| 高先生 |
(2010-06-07 09:34:23) |
活动举行的很有特色。期待第2站,也期待成长网越办越好! |
| b女士 |
(2010-06-06 11:54:56) |
活动非常有创意,组织方照顾细微、辛苦,同仁之间交流愉快。会关注和参与下次活动!谢谢 |
| 刘先生 |
(2010-06-05 11:12:36) |
这样的活动确定比较特别!期待第2站! |
| 周先生 |
(2010-06-01 14:26:02) |
期待第2站 |
| 龚先生 |
(2010-06-01 11:02:18) |
耳目一新,获益匪浅。 |
寻根,让我们难掩心中波澜,让我们细细品读历史,让我们接受心灵的洗涤!谢谢组织这次活动!!
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| 张女士 |
(2010-05-28 22:19:44) |
会继续关注第2站,继续关注成长网!谢谢 |
| 成长网 |
(2010-05-28 20:21:27) |
第2站活动初步安排10月中旬,敬请继续关注成长网相关报道! |
了解了革命历史,这种精神可以在企业中传承!认识到更多的客户! |
红色之旅兼顾寻根之旅,让人自身形成一种势,博大之势,红色之势,企业的管理需要这种势,也需要这种团队文化,回去后将这种势传递下去。 |
认识到很多同仁,并且通过本次活动让我们有更多的沟通 |
通过这次成长型药店的活动,解决了一些连锁药店瓶颈问题 |
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